Î.-P.É. – Programme de stages et d’emplois d’été
Cox & Palmer s’emploie à fournir aux stagiaires et aux étudiants d’été un programme de formation complet qui remplit et dépasse les exigences du Barreau provincial. L’objectif de notre programme de stages est de créer une expérience qui permettra à nos étudiants et à nos stagiaires de devenir des avocats prospères et satisfaits. À Cox & Palmer, nous sommes fiers de favoriser une expérience d’apprentissage qui sera enrichissante, collégiale et dynamique.
Les étudiants en première année de droit peuvent nous adresser leurs demandes d’emploi pour l’été 2014, et les étudiants en deuxième année de droit pour les stages de 2015-2016.
Processus de demandes d’emploi et d’entrevues
Des représentants de l’Île-du-Prince-Édouard tiendront des entrevues à la Faculté de droit de l’Université du Nouveau-Brunswick et à la Faculté de droit Schulich de l’Université Dalhousie en janvier 2014. Des entrevues avec les étudiants en provenance d’autres facultés de droit canadiennes seront organisées en janvier au fur et à mesure que nous recevrons des demandes. Les offres d’emplois seront communiquées dans la semaine suivant les entrevues de janvier.
Toute demande d’emploi doit inclure ce qui suit :
- Lettre de présentation
- Curriculum vitæ
- Relevé de notes pour les études préalables (copie officielle)
- Résultats à la faculté de droit (copie non officielle acceptée – demandez une copie officielle lorsqu’elle sera disponible, le cas échéant)
Expérience comme étudiant d’été
Le programme d’emplois d’été à l’intention des étudiants en première ou en deuxième année est semblable au programme de stages et comprend des rotations. Dès le début, les étudiants d’été sont plongés dans des dossiers courants et participent à une grande variété des activités menées par nos avocats.
Tout étudiant d’été est jumelé à un mentor qui le rencontre régulièrement et lui donne des conseils tout au long de l’été.
Expérience de stage
Le stagiaire à Cox & Palmer est jumelé à un directeur de stage, c’est-à-dire un associé du cabinet. Le directeur de stage agit comme mentor pour le stagiaire en travaillant exclusivement avec lui au cours du stage et en veillant à ce qu’il remplisse les exigences de la liste de contrôle de la pratique fournie par le Barreau de l’Î.-P. É. Nous adoptons une approche pratique en faisant participer nos stagiaires à tous les aspects d’un dossier de client. Notre programme de stages s’articule autour des rotations. Pour chaque rotation, l’étudiant reçoit une rétroaction des avocats participants.
Développement professionnel
Le comité de recrutement offre un programme complet d’orientation et de formation aux stagiaires et aux étudiants. Nous mettons l’accent sur l’acquisition de compétences fondamentales par la formation, l’expérience, le mentorat, l’accompagnement professionnel et l’observation.
Pour veiller à ce que les étudiants d’été et les stagiaires profitent de la vaste gamme de ressources sur support papier ou électronique que possède Cox & Palmer, des séances de formation et des séminaires en recherche juridique sont continuellement organisés afin de transmettre les bons « trucs et astuces » permettant de cerner les questions et d’effectuer des recherches de manière efficace.
Ensemble des conditions d’emploi
Nous offrons une rémunération concurrentielle aux stagiaires et aux étudiants d’été. Les stagiaires bénéficient d’une indemnisation concurrentielle. Les stagiaires ont droit à une gamme d’avantages sociaux incluant le paiement des frais liés aux cours d’admission au Barreau, les frais d’adhésion à l’Association du Barreau canadien, le paiement du salaire durant les cours d’admission au Barreau et une participation payée au régime médical du cabinet.
Personne-ressource
Pour plus de renseignements sur la façon de vous joindre à Cox & Palmer comme étudiant d’été ou stagiaire, veuillez communiquer avec :
